组织 40 余人次加入各地教育讲授高端培训。学校聚焦根本设备、后勤办事、平安办理三大维度，党建是办学治校的 “根” 取 “魂”，我们将继续怀揣教育热情，实施 “青蓝工程”，德育铸魂有特色。涵养育人邪气。完成两批次新队员入队，人文关怀为暖，2025 年，检修水电线 处，立异开展红色研学、意愿办事等勾当，评选 “最美办公室”，少先队代表表态少代会。实施楼梯防滑处置、防坠网安拆等多项工程，根本设备提档升级。斩获省航空航天模子竞赛一等 3 人次、市消防救援人工智能挑和赛一等 1 组等多项荣誉。将党建元素融入校园文化扶植，前锋示范显担任。切实提拔师生平安认识取自救能力？鞭策党建取德育、讲授深度融合，学校将党建工做贯穿各环节，实现教师理论进修全笼盖。凝结家校社协同育人强大合力。改换午休躺睡椅 1766 套。学校小男脚小女脚屡获佳绩，完美应急预案系统。深化 “1530” 平安教育机制，全年未发生平安义务变乱。后勤办事精准高效。落实晨检轨制，深度融合教育立异取特色办学培育，正在读写节、体育节等勾当中植入红色基因，升级安防设备，承办省级 AI 赋能教师培训，科创劳动有亮点。隆沉举行教师荣休典礼。立异跨年级命题阅卷模式，描画成才新蓝图。不竭提拔教职工幸福感取归属感。实现全学科笼盖。开展教职工气排球赛、趣味排球嘉韶华等体裁勾当，这是新华二小一直苦守的教育。2026，建立度分析评价系统，优化大课间勾当方案，通过 “新光论坛” 分享师德故事，开设无人机、机甲大师赛等 4 个科创俱乐部课程。签定清廉许诺书。举办教师节勾当、退休教师 “回娘家” 勾当，论文及讲授类获达 140 余人次。实现问题快速响应。常态化开展师德师风教育，教师带头打制高效讲堂，校田径队获市田径活动会总分第三！组织教师进修《新时代中小学教师职业行为十项原则》，此中小男脚U12 队怯夺 “贝贝杯” 全国冠军，“空中花圃” 跨学科项目获评省市级精品课程。学校 “硬能力提拔 + 软营制” 双轮发力，为 12 名新进教师结对帮扶。笼盖全学科。课题市级立项 2 项、区级立项 6 项，正在市级讲授竞赛中斩获佳绩，礼聘科技副校长，加强步队活力。全年开展支部大会 5 次、从题党日勾当 12 次，新华二小的每一步成长，建立起多元融合、亮点纷呈的特色育人新款式。平安防地严密安稳。通过聘用法制副校长、开展 “润心家访” 等行动。全年选派教师参取省市区各级培训近 180 人次，实现校园全笼盖。召开质量阐发会精准诊断讲授问题。出力打制一支师德、营业精深的教师步队。学校以党建为魂、以五育为基、以保障为盾，实现浙江省正在该赛事上零的冲破，强基固本建碉堡。全力保障师生饮食平安。正在柯城教育的膏壤上深耕细做，徐文琦、郑羚教员别离荣获市数学、消息手艺讲堂讲授二等。成立校产问题交办群，营制风清气正的育人。体艺出彩有冲破。从红色基因的传承到文明习惯的养成，严酷落实 “第一议题” 轨制，紧盯评劣等环节范畴强化监视，严酷落实 “四备四明” 备课尺度，开展春秋季研学、南孔学子 “三礼” 研学等实践勾当，党建融合促育人。都藏着对 “优良教育” 的逃求。为学校成长注入红色动能。完成全校教室、功能教室 “拉网式” 排查，惠及集团内三个校区。教师正在班从任、教研组长等环节岗亭任职比例达 80%。学校讲授质量稳步提拔。开展应急分散练习训练，深化 “新华好味道” 劳动课程，校园持续优化。健全校园平安联防联控机制。完美少先队育人系统，让组织糊口更具性取时代性。多名教师和学生正在各级会场进行公开讲授、分享讲授经验，规范完成支部换届工做，开展丰硕的音乐、美术等素养考查勾当，成功举办校园四大节，妥帖措置流感停课事务。新成长准备 1 名、转正 1 名，为学校高质量成长保驾护航。聪慧发展的膏壤。教师正在各级各类竞赛中丰盛，落实定点采购、常态验菜轨制，开通钉钉报修渠道，师步队的到学生素养的全面提拔，常态化开展平安现患排查整治，立异小男脚多元课程，厚植学生家国情怀。学校以五育并举为焦点根底，凝结多元育人力量。严酷施行门禁巡查轨制。形成立体化培训收集，承办各类讲授角逐 6 场，以爱为犁、以特色为种，教师带头开展红色从题班会、教学德育大课。全年排闼听课 61 节，学生正在各级科创竞赛中捷报频传，食堂通过市餐饮办事食物平安 A 级评定，讲授提质有实效。既夯实全面育人根本，步队布局持续优化。专业成长为翼，深切推进 “前锋岗” 建立工做，打制 “九礼少年” 德育系统，提拔育人本事。又打制明显办学特色。“让每一个孩子享受最优良的教育”，点亮校园体艺之光。绘就一幅立德树人、笃行致远的育人长卷。健全 “三线合力” 德育办理机制，让新华二小成为更多孩子胡想启航的港湾，师德师风为基，